Warum eine RPO-Strategie?

Ihre Geschäfte florieren, Sie stellen sich auf allen Ebenen auf Wachstum ein, möchten sich aber auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren. Die bestehenden HR-Ressourcen reichen nicht mehr aus, um die steigende Anzahl der offenen Stellen passend und fristgerecht zu besetzen. Talents4you RPO kann Sie hier effektiv unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entscheiden wir gemeinsam, ob wir den gesamten Rekrutierungs- und Selektionsprozess für Sie umsetzen, oder nur in Teilbereichen behilflich sind.

 

Folgende Gründe sprechen für Talents4you RPO:

 

  • Zugang zu einem grösseren Talent Pool
  • Erhöhung der Rekrutierungsinnovation und Expertise
  • Verbessertes Prozessmanagement
  • Einsatz von neuen Systemen und Instrumenten
  • Erhöhung der Standardisierung und dadurch Senkung
    der Kosten

 

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