Schritt 2: Definition der Erfolgsfaktoren

Wir messen unseren Erfolg an Ihren Zielen. Schlanke Rekrutierungsprozesse, nachvollziehbare Auswahlverfahren, qualitative Interviews, Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben und die Verringerung der Personalfluktuation in Ihrem Betrieb stehen in unserem Fokus. Konkret optimieren wir folgende Erfolgsfaktoren:

 

REKRUTIERUNG SELEKTION - AUSWERTUNG


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