Schritt 4: Lösungsansätze von Talents4you

Talents4you unterstützt Sie in allen Teilschritten Ihres Personalrekrutierungsprozesses.

Anwerbung Rekrutierung Selektion Interview Reporting Kommunikation
Formuliert klare Profile für die zu besetzende Stelle

Unterstützt Wirkung und Präsenz des Employer Branding

Dokumentiert den Ausschreibungsplan

Misst und kontrolliert die Effektivität der Rekrutierungskanäle

Prüft Jobbörsen und die eigene Jobwebseite
Dokumentiert die Rekrutierungsstrategie

Führt den Rekrutierungsprozess
oder unterstützt Teilschritte

Nachverfolgen der Rekrutierungsresultate

Koordiniert als Prozess-Owner die externen Anbieter, falls nötig
Optimiert die Prozesse

Führt alle Prozess-schritte in der vorgegebenen Zeit aus

Reduziert den Zeitaufwand

Gewährleistet gute Rahmenbedingungen für die Bewerbenden

Überprüft und justiert den Auswahlprozess

Gewährleistet Schnittstellen zwischen verschiedenen ATS oder stellt das erforderliche ATS bereit
Entwirft auf jede Stelle zugeschnittene Interviewstrategien

Führt ganze Interviews durch oder in definierten Teilbereichen

Minimiert den Zeitaufwand vom ersten Kontakt bis zum Interview

Organisation des ganzen Interviewprozesses und Zur-Verfügung-Stellen der Methoden

Reduktion der Interviewkosten

 

Berichtet detailliert und kundenspezifisch über:

Kosten des Rekrutierungsprozesses

geeignetste Rekrutierungsinstrumente

Ausgaben für externe Anbieter

Anzahl und Gründe der Rückzüge von Kandidaten

Benchmark zu konkurrierenden Unternehmen und Gehaltsthemen
Stellt einheitliche Schnittstellen zu HR-Business-Partnern her

Berichtet über Ergebnisse und Erkenntnisse aus dem Rekrutierungs-prozess inklusive Finanzkennzahlen

Gewährleistet Kommunikation zwischen Linienmanagern und Rekrutierungsteam

Austausch der gemachten Erfahrungen für künftigen Rekrutierungsbedarf