Étape 1: Identifier les "points sensibles" dans votre processus de recrutement

Cette première étape constitue la base de vos expériences et des enjeux importants auxquels vous êtes confronté en termes de processus de recrutement du personnel. L'objectif de Talents4you est d'analyser les problèmes liés entre eux et de découvrir les points faibles dans votre recrutement du personnel. Nous vous invitons à nous confronter avec ces enjeux afin d'être en mesure de vous proposer la solution la plus pragmatique possible.

 

Die Identifizierung von "wunden Punkten" ist ein guter erster Schritt zur Verbesserung des Gesamterfolges. Darüber hinaus bieten die "Wunden Punkte" oft die beste Gelegenheit eine RPO Partnerschaft mit Talents4you zu starten.

 

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