Étape 2: Définition des facteurs de réussite

Notre succès se mesure en fonction de vos objectifs. Un processus de recrutement léger, une procédure de sélection compréhensible, des entretiens de qualité, la maitrise du temps, le respect du budget ainsi que la réduction de la rotation du personnel dans votre entreprise font partie de nos objectifs. Nous optimisons concrètement les facteurs de réussite suivants:

 

RECRUTEMENT SELECTION - EVALUATION


continuez à l'étape 3