Étape 4: Solutions proposées par Talents4you

Talents4you vous accompagne à chaque étape de votre processus de recrutement

Documentation sur la stratégie de recrutement

Répertoire des indicateurs du recrutement

Ressources internes pour le développement réussi du recrutement

Dépendance et fiabilité des fournisseurs externes en matière de pourvoi de postes vacants

 

Appels d'offres Recrutement Sélection Entretien Rapport Communication
Description claire des postes vacants

Soutien pour l'efficacité et la présence de la marque employeur

Présentation du projet d'appel d'offres

Mesure et contrôle de l'efficacité des canaux de recrutement

Vérification de la bourse de l'emploi et de la page emploi de l'entreprise
Présentation de la stratégie de recrutement

Conduite du processus de recrutement ou soutien partiel pour certaines étapes

Suivi des résultats du recrutement

Coordination des responsables du processus si nécessaire
Perfectionnement du processus

Conduite des différentes étapes du processus pendant le temps imparti

Réduction du temps investi

Garantie des conditions d'encadrement optimales pour les candidats

Vérification et justification du processus de sélection

Garantie l'interface entre les différents ATS ou met à disposition les ATS réussis
Conception d'entretiens spécifiques pour chaque profil de poste

Conduite d'entretiens dans des domaines particuliers

Réduction du délai entre le premier contact et l'entretien

Organisation du processus complet de l'entretien et apport des méthodes

Réduction des coûts liés à l'entretien

 

Rapports détaillés et spécifications des clients sur:

Le coût du processus de recrutement

Les outils de recrutement adaptés

Les dépenses liées aux prestataires externes

Le nombre et les raisons des désistements des candidats

L'indice de référence des entreprises concurrentes et la teneur des sujets
Élaboration des interfaces pour les partenaires RH

Rapport sur les connaissances et les résultats des processus de recrutement incluant les objectifs financiers

Garantie de la communication entre les supérieurs hiérarchiques et l'équipe de recrutement

Échanges d'expériences pour les recrutements futurs